El Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia pone en marcha a partir del próximo lunes, 1 de junio, Bona Feina Sant Josep. Se trata de un nuevo servicio de asesoramiento laboral gratuito, orientado a trabajadores y empresarios, dentro de las medidas puestas en marcha para hacer frente a los efectos de la COVID-19. Este servicio estará a disposición de la gente trabajadora del municipio a través de una dirección electrónica, bonafeina@santjosep.org, a la que se podrán hacer llegar todas las consultas y dudas en materia laboral por situaciones derivadas de la pandemia. La regidora de Trabajo de Sant Josep, Noemí Boned, ha dicho que este servicio surge «del compromiso del equipo de gobierno con la ocupación de calidad, porque también en esta situación todos tenemos unos derechos que tienen que estar garantizados».
La regidora de Trabajo de Sant Josep, Noemí Boned, ha comentado que «el Ayuntamiento es la primera puerta donde van a tocar los ciudadanos ante cualquier problema porque es la administración más próxima» Así, este servicio surge ante «el elevado número de consultas que nos llegan estos días por dudas relacionadas con temas laborales de personas que están intranquilas por su situación pero no disponen a menudo de recursos». También ofrecerá una primera atención a los empresarios «que quieren hacer bien las cosas, asegurando la protección de sus trabajadores a pesar de la situación de crisis que afecta a muchos sectores», orientándolos al proceso más adecuado para cada caso.
Con Bona Feina Sant Josep el departamento de Trabajo quiere contribuir a «tranquilizar a los vecinos y las vecinas frente a las desazones más habituales que pueden tener ante la situación por la que están pasando». Según Boned, «en la inmensa mayoría de casos las cosas se están haciendo bien, pero poder disponer de una opinión experta puede ayudar a disipar cualquier tensión».
Bona Feina Sant Josep ofrece una primera consulta al trabajador o trabajadora, sea cual sea su situación laboral o modalidad contractual, para conocer los derechos que lo asisten, también en caso de estar afectado por un ERTE o un ERE.
Este recurso también permite un primer asesoramiento a los empresarios para acogerse a fórmulas que les permitan parar o reducir su actividad garantizando los derechos y deberes de todos los afectados y buscando la alternativa mejor en el despido.
Es importante que en las consultas se hagan constar los datos de contacto con un número de teléfono para que en caso necesario el especialista legal pueda ampliar la información para completar su respuesta.
