La Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia y HERBUSA han firmado un acuerdo de colaboración que impulsa la inserción laboral de los y las participantes en programas de ocupación y formación.
Aquesta acció reafirma el compromís de la corporació amb el foment de l’ocupació local i la creació d’oportunitats per als qui més les necessiten.
Sant Josep de sa Talaia, 26 de març de 2025
Hoy el alcalde, Vicente Roig Tur, y la empresa Herbusa han firmado un acuerdo de colaboración en materia de inserción laboral que representa un compromiso conjunto para mejorar el acceso al mercado laboral y ofrecer nuevas posibilidades de desarrollo profesional a los y las participantes de los programas de ocupación y formación que se llevan a cabo en el municipio. “Estamos haciendo un trabajo muy bueno para poner Sant Josep en el punto que necesitamos. La formación es muy importante, pero también lo es la inserción, y que la gente que viene a formarse en el municipio realmente pueda después tener una inserción laboral. Para nosotros cumplimos otro de los objetivos que teníamos en esta legislatura,” ha destacado el alcalde. Este acto ha contado con la presencia de Nuria Juan, responsable de RRHH por parte de la empresa; y Isabel Castellar Carayol, concejala de Trabajo y Formación; Felicia Bocu, concejala de Medio Ambiente; y Meritxell Herrera, agente de ocupación y desarrollo local.
Este acuerdo, firmado gracias a la colaboración con el Departamento Municipal de Medio Ambiente, recoge actuaciones conjuntas con los programas de políticas activas de ocupación, como llevar a cabo visitas a la empresa durante la jornada laboral con carácter formativo para conocer cómo se realizan las funciones propias de cada categoría y la maquinaria empleada durante el desarrollo del trabajo diario. . “Desde la UTE Se Vedrà estamos muy contentos de firmar este convenio con el Ayuntamiento de Sant Josep de sa Talaia. Nuestro objetivo es que todos aquellos que quieran vengan a conocer las instalaciones, nuestras máquinas, y que más tarde entren a la parte laboral mucho más preparados. Es importante porque podemos contar con una base muy importante para el día de las contrataciones futuras,” ha afirmado Nuria Juan, responsable de recursos humanos de Herbusa. Por otro lado, Isabel Castellar, regidora de Participación, Formación y Fiestas, ha subrayado que “la firma de este convenio reafirma el compromiso que tiene nuestra institución con la gente que formamos y poder dar trabajo a todos aquellos que se forman en nuestro municipio. Es una colaboración muy necesaria donde, a la gente que no tiene trabajo o no sabe dónde especializarse”.
También contempla que la empresa pueda realizar entrevistas de personal con las personas participantes de los programas que finalizan para valorar su perfil profesional para cubrir futuras vacantes, y poder dar difusión a sus ofertas de ocupación a través del apartado de ofertas de trabajo de la página web www.adlsantjosep.com.
Esta acción se incluye en el Plan de acción de desarrollo local actual llevado a cabo por las AODL contratadas gracias a la convocatoria SOIB Desarrollo local 2023-2025, que cuenta con la participación del SOIB y la financiación del Servicio Público de Ocupación Estatal (SEPE), y reafirma el compromiso de la corporación con el fomento de la ocupación local y la creación de oportunidades para quien más las necesita.
